Tην άμεση απομάκρυνση δημοσίων υπαλλήλων ζητεί η τρόικα

   Σε δυσεπίλυτο γρίφο εξελίσσεται η διαπραγμάτευση μεταξύ της τρόικας και της ηγεσίας του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, μετά την απαίτηση των εκπροσώπων των δανειστών να ζητήσουν «ένα σαφές πολιτικό μήνυμα», που πρέπει να αποδεικνύει τη βούληση της κυβέρνησης για την άμεση απομάκρυνση δημοσίων υπαλλήλων.
    Οι εκπρόσωποι της τρόικας, σύμφωνα με πληροφορίες, ζήτησαν να μάθουν πότε και πόσες απομακρύνσεις προσωπικού θα γίνουν, αμφισβητώντας τις προθέσεις του υπουργείου.
    O κ. Μανιτάκης, θεωρεί ότι προηγείται η αναδιάρθρωση και ο εξορθολογισμός του δημοσίου και, κυρίως, οι ανάγκες για την εύρυθμη λειτουργία του δημοσίου μετά την ολοκλήρωση της μεταρρύθμισης και στη συνέχεια να υπολογίσουν το πόσοι πρέπει να αποχωρήσουν από το δημόσιο.

    Και βεβαίως, με δεδομένο ότι, σύμφωνα με στοιχεία του υπουργείου, ο στόχος για 150.000 αποχωρήσεις έως το 2015 είναι εφικτός και μάλιστα μπορεί να υπερκαλυφθεί, ενώ ταυτόχρονα εκτιμάται με βεβαιότητα ότι θα καταργηθεί περίπου το 50% των δομών του κράτους και θα μειωθούν κατά το ήμισυ οι θέσεις ευθύνης.

Το μοντέλο της '' διαθεσιμότητας '' στο δημόσιο

   Σε διαθεσιμότητα θα μπουν κυρίως όσοι εργάζονται στους οργανισμούς οι οποίοι θα συγχωνευτούν ή θα κλείσουν.               
   Θα λαμβάνουν για ένα χρόνο το 50% του μισθού τους και στόχος είναι να έχουν αποχωρίσει στο τέλος του 2014.   
   Στην λίστα της διαθεσιμότητας μπαίνουν: 
 • Οι επίορκοι υπάλληλοι. 
• Οι αδικαιολογήτως απόντες από την υπηρεσία τους.
 • Όσοι δεν έχουν προσληφθεί με γραπτό διαγωνισμό του ΑΣΕΠ .
• Όσοι βρίσκονται σε προσυνταξιοδοτικό στάδιο. 

     Για το μόνιμο προσωπικό, ο δημοσιοϋπαλληλικός κώδικας προβλέπει στο άρθρο 101 ότι οι υπάλληλοι των οποίων καταργείται η θέση τίθενται σε διαθεσιμότητα, αμειβόμενοι για ένα έτος με το 75% των αποδοχών τους. 
    Εντός του έτους μπορούν να μεταταγούν, αλλά εάν αυτό δεν καταστεί δυνατό, τότε μετά την πάροδο του έτους απολύονται.
    Σύμφωνα με πληροφορίες, στην εφαρμογή της διαθεσιμότητας θα περιλαμβάνονται υπάλληλοι αορίστου χρόνου από τους καταργούμενους οργανισμούς του Δημοσίου, αλλά δεν θα εξαιρεθεί και το μόνιμο προσωπικό που εργάζεται στα υπουργεία. 
    Μία μεγάλη δεξαμενή «διαθεσιμοτήτων» αποτελεί η Τοπική Αυτοδιοίκηση, αφού θα υπάρξει νέο κύμα καταργήσεων και συγχωνεύσεων δημοτικών επιχειρήσεων.

Πρόβλημα ρευστότητας στο ΤΠΔΥ - 60.000 αιτήσεις για εφάπαξ από το Δημόσιο

Τις 60.000 αναμένεται να φθάσουν, ως το τέλος του χρόνου, οι αιτήσεις προς το Ταμείο Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων για την καταβολή εφάπαξ.
   Ο αριθμός των αιτήσεων στις αρχές του Δεκεμβρίου, ανέρχονταν σύμφωνα με πληροφορίες, στις 47.000.
  Η απότομη αύξηση του αριθμού των αιτήσεων, που οφείλεται στις μαζικές αιτήσεις συνταξιοδότησης λόγω των μισθολογικών αναπροσαρμογών και της εφαρμογής της εργασιακής εφεδρείας, προκαλεί σοβαρό πρόβλημα ρευστότητας στο ΤΠΔΥ.
    Για την καταβολή του εφάπαξ και στους 60.000 συνταξιούχους, απαιτούνται περίπου 2,3 δισ. ευρώ.
   Παρά τις μέχρι σήμερα μειώσεις που περιορίζουν το μέσο ποσό της εφάπαξ παροχής στα 38.000 ευρώ από 44.000 ευρώ, τα διαθέσιμα του Ταμείου δεν επαρκούν και οι πληρωμές γίνονται με μεγάλη καθυστέρηση. Είναι χαρακτηριστικό, ότι το πρώτο τρίμηνο του 2012, θα καταβληθεί εφάπαξ, σε όσους είχαν συνταξιοδοτηθεί το Δεκέμβριο του 2009.
   Όσοι συνταξιοδοτηθούν μέσα στο πρώτο δίμηνο του νέου έτους θα πρέπει, με τα σημερινά δεδομένα να αναμένουν έως και οκτώ χρόνια προκειμένου να εισπράξουν το εφάπαξ, το οποίο, σύμφωνα με το Μεσοπρόθεσμο Πρόγραμμα Δημοσιονομικής Προσαρμογής, θα πρέπει να έχει αναπροσαρμοσθεί ώστε να είναι αναλογικό με το ύψος των εισφορών που έχουν καταβληθεί.

Ευέλικτες μορφές εργασίας στο Δημόσιο

 Ο υφυπουργός Εσωτερικών Ντίνος Ρόβλιας

    Σε εγκύκλιο, την οποία υπογράφει ο υφυπουργός Εσωτερικών Ντίνος Ρόβλιας, τροποποιείται ο Υπαλληλικός Κώδικας κατ' εφαρμογήν των μέτρων, τα οποία ελήφθησαν στον εφαρμοστικό νόμο του Μεσοπρόθεσμου.

   Ειδικότερα, όπως αναφέρεται στην εγκύκλιο, εισάγονται οι ακόλουθες ρυθμίσεις:
  1. Επιτρέπεται πλέον στους υπαλλήλους η χορήγηση άδειας άνευ αποδοχών διάρκειας έως και πέντε ετών, προκειμένου αυτό το διάστημα να απασχοληθεί στον ιδιωτικό τομέα ή να ασκήσει κάποια άλλη επαγγελματική δραστηριότητα. Η χορήγηση της άδειας γίνεται με αίτηση του υπαλλήλου και ύστερα από γνώμη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου.
  2. Παρέχεται για πρώτη φορά η δυνατότητα στο τακτικό προσωπικό που απασχολείται στο Δημόσιο, σε ΝΠΔΔ και στους ΟΤΑ να ζητήσει, με αίτησή του, τη μείωση των ωρών εργασίας του μέχρι και 50% με ανάλογη μείωση των αποδοχών του για χρονική διάρκεια μέχρι πέντε έτη. Κάνοντας χρήση της ως άνω διευκόλυνσης οι υπάλληλοι έχουν τη δυνατότητα, με την αίτησή τους να επιλέγουν, σύμφωνα με την επιθυμία τους, τη μείωση είτε της ημερήσιας απασχόλησης, είτε των εργάσιμων ημερών.
  3. Οι υπάλληλοι που κάνουν χρήση αυτών των διευκολύνσεων εμπίπτουν στους περιορισμούς της άσκησης ιδιωτικού έργου με αμοιβή καθώς και στη συμμετοχή σε εταιρείες.
    Οι περιορισμοί αυτοί προβλέπονται αντίστοιχα στα άρθρα 31 και 32 του Ν. 3528/2007, σύμφωνα με τα οποία, για τις εν λόγω απασχολήσεις, απαιτείται χορήγηση άδειας από το Υπηρεσιακό Συμβούλιο.
    Παράλληλα, εξακολουθεί να υφίσταται το ασυμβίβαστο της ιδιότητας του δημοσίου υπαλλήλου με τη δικηγορική ιδιότητα που προβλέπεται στο άρθρο 34 του ίδιου νόμου.

   «Σε κάθε περίπτωση», αναφέρεται στην εγκύκλιο, «ως χρόνος πραγματικής και συντάξιμης δημόσιας υπηρεσίας υπολογίζεται μόνο ο χρόνος πραγματικής απασχόλησης. Αυτό σημαίνει ότι ο χρόνος της άδειας χωρίς αποδοχές δεν είναι συντάξιμος».

Tο 40ωρο των δημοσίων υπηρεσιών

  Αλλάζει το ωράριο λειτουργίας των δημοσίων υπηρεσιών, με απόφαση του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Δημήτρη Ρέππα, καθώς αυξάνεται το ωράριο στο Δημόσιο από 37,5 σε 40 ώρες την εβδομάδα.
Οι υπάλληλοι μπορούν να επιλέξουν τις εξής ώρες προσέλευσης και αποχώρησης:

   - 07:00 με 15:00
   - 07:30 με 15:30
   - 08:00 με 16:00
   - 08:30 με 16:30
   - 09:00 με 17:00

    Οι αιτήσεις για τις ώρες εργασίας πρέπει να υποβληθούν έως τις 8 Αυγούστου και η δήλωση για την επιλογή του ωραρίου έχει δεσμευτικό χαρακτήρα και ισχύει έως τις 30 Ιουνίου του επόμενου έτους.
   Σε κάθε περίπτωση πάντως, οι ώρες εξυπηρέτησης του κοινού θα είναι έξι, εκτός από τις εφορίες, τις οποίες οι φορολογούμενοι θα εξακολουθούν να μπορούν να τις επισκέπτονται για 5,5 ώρες.
   Το νέο ωράριο θα ισχύει για τους μόνιμους υπαλλήλους και το προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, στο Δημόσιο, τους ΟΤΑ Α' και Β' βαθμού και τα λοιπά ΝΠΔΔ.

ΝΔ, ΛΑΟΣ ψήφισαν την αύξηση του ωραρίου στο Δημόσιο

    Ψηφίστηκε επί των άρθρων στην Ολομέλεια της Βουλής το νομοσχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών για την Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση, με επιμέρους διατάξεις να ψηφίζονται διατάξεις με ευρύτερες πλειοψηφίες, όπως το βασικό άρθρο για την αύξηση των ωρών εργασίας στο Δημόσιο από τις 37,5 στις 40 που υπερψηφίστηκε από ΝΔ και ΛΑΟΣ.
   «Για μας είναι θέμα αρχής και έτσι υπερασπιζόμαστε τη ρύθμιση», ανέφερε ο υπουργός Εσωτερικών Γιάννης Ραγκούσης, υπογραμμίζοντας ότι «η αύξηση αυτή του ωραρίου ισοδυναμεί με ένα παραγόμενο έργο που για να αποδοθεί θα έπρεπε να προσληφθούν 46.000 εργαζόμενοι».