Κλείδωσε το Ενιαίο Μισθολόγιο - 780 έως 2.200 ευρώ

    780 έως 2.200 ευρώ
  Αυτό θα είναι είναι το
 πιθανό εύρος των
μισθών στο Δημόσιο
μετά την εφαρμογή
του νέου ενιαίου
μισθολογίου,
ενώ η μισθολογική
οροφή μπορεί να φτάσει
τα 2.700 ευρώ μετά την καταβολή
του επιδόματος θέσης ευθύνης και του πριμ παραγωγικότητας.
  Τα στοιχεία αυτά παρουσίασε, σύμφωνα με πληροφορίες
ο υπουργός Οικονομικών Ευάγγελος Βενιζέλος στο υπουργικό συμβούλιο, επιβεβαιώνοντας ότι μετά την εφαρμογή του μισθολογίου θα υπάρξουν :

• Μειώσεις περί το 25% για το 14,5% των υπαλλήλων. Για τη συγκεκριμένη κατηγορία δημοσίων υπαλλήλων εξετάζεται οι μειώσεις να επιβληθούν κλιμακωτά και σε βάθος χρόνου.
• Αυξήσεις έως και 7% αναμένεται να υπάρξουν για το 7,5% των δημοσίων υπαλλήλων.
• Αμετάβλητες θα παραμείνουν οι αποδοχές για το 78% των δημοσίων υπαλλήλων.

Ενιαίο μισθολόγιο - παράταση για έναν επιπλέον μήνα

 Νέα παράταση για την ολοκλήρωση του ''ενιαίου μισθολογίου'' στο Δημόσιο αναμένεται να ζητήσει από την τρόικα η κυβέρνηση.

   Η κυβέρνηση δεν είναι έτοιμη ακόμα να παρουσιάσει στα τέλη Αυγούστου το νέο μισθολόγιο και για αυτό θα επιδιώξει να «κερδίσει» τουλάχιστον έναν επιπλέον μήνα.
   Στόχος, να ενταχθούν στο ενιαίο μισθολόγιο περισσότερες κατηγορίες υπαλλήλων.

Προς άμεση ένταξη στο ''ενιαίο μισθολόγιο'' οδεύουν κυρίως:
- Οι εργαζόμενοι στις ΔΕΚΟ.
- Οι κληρικοί.
- Οι υπάλληλοι της Βουλής.
- Οι δικαστικοί υπάλληλοι
- Οι εργαζόμενοι στα Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου (ΝΠΔΔ).
   Μάλιστα, ειδικά για τα ΝΠΔΔ που είναι πάρα πολλά και το κάθε ένα έχει το δικό του μισθολόγιο και βαθμολόγιο, αναμένεται μεν να γίνει η μισθολογική εξίσωση των εργαζομένων σε αυτά με εκείνων στον στενό δημόσιο τομέα, αλλά θα διατηρηθεί η δυνατότητα βαθμολογικής εξέλιξης στο κάθε ΝΠΔΔ με τον τρόπο που γινόταν έως σήμερα.

Ενιαίο Μισθολόγιο - Στην τελική ευθεία

  Απόφαση  έλαβε προ ημερών η κυβέρνηση  για την επιτάχυνση των διαδικασιών πρός εφαρμογή στο Δημόσιο του  Ενιαίου Μισθολογίου.

     Ενιαίο Μισθολόγιο σημαίνει σε γενικές γραμμές: Οι υπάλληλοι με την ίδια θέση, με την ίδια προϋπηρεσία, έστω κι αν δουλεύουν σε διαφορετικό υπουργείο, θα έχουν τον ίδιο μισθό. Θα είναι εφεξής "κρατικοί υπάλληλοι" .

    Από τα επιδόματα, δε, μένουν μέχρι σήμερα ανέπαφα μόλις τέσσερα: οικογενειακό, ειδικών συνθηκών, επίδομα θέσης και παραμεθόριων περιοχών.

    Τα άλλα επιδόματα θα περικοπούν σταδιακά και σε βάθος τριετίας και μέρος αυτών θα ενσωματωθούν ενδεχομένως στον βασικό μισθό.

Προτεραιότητα στο ενιαίο μισθολόγιο του δημόσιου τομέα

 Υπουργικό Συμβούλιο

    Τις προτεραιότητες, σε νομοθετικό επίπεδο αλλά και σε ότι αφορά την υλοποίηση των δεσμεύσεων της κυβέρνησης ανά υπουργείο, με βάση τις επιστολές του πρωθυπουργού κ. Γ. Παπανδρέου προς τους υπουργούς, δημοσιοποίησε την Τετάρτη η κυβέρνηση.
    Οπως φαίνεται από την παράθεση των προτεραιοτήτων, ένα από τα πρώτα κρίσιμα νομοσχέδια της επόμενης περιόδου είναι αυτό για το ενιαίο μισθολόγιο καθώς και όλα τα νομοσχέδια που σχετίζονται με την περιστολή και τον έλεγχο των δαπανών του δημόσιου τομέα.

Μισθολόγιο Δημοσίων Υπαλλήλων - Ακραίες ανισότητες

           ΩΣ το τέλος Ιουνίου, και πάντως προτού διακόψει η Βουλή για τις θερινές διακοπές, θα έχει γίνει νόμος του κράτους το νέο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων που προετοιμάζουν από κοινού τα υπουργεία Οικονομικών και Εσωτερικών.

Στον διάλογο με την ΑΔΕΔΥ και όλους τους άλλους συναρμόδιους φορείς, που έχει ξεκινήσει από το περασμένο
φθινόπωρο,η κυβέρνηση θέτει δύο αδιαπραγμάτευτους όρους.

     Πρώτον, τα μισθολογικά «ρετιρέ» που παροικούν κατά κανόνα στο υπουργείο Οικονομικών θα υποστούν ένα γενναίο «κούρεμα»,αλλά αντίστοιχα θα αυξηθούν οι αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων που παραμένουν χαμηλές παρά την προσθήκη επιδομάτων.
    Δεύτερον, οι περικοπές δεν θα ισχύσουν μόνο για τους νεοπροσλαμβανόμενους στο Δημόσιο, αλλά και για όλους όσοι συνεχίζουν να υπηρετούν, παρ΄ ότι είναι βέβαιο ότι αυτή η επιλογή θα πυροδοτήσει νέο κύμα συνταξιοδότησης από όσους έχουν συγκεντρώσει τις σχετικές προϋποθέσεις.

Ενιαίο Μισθολόγιο - Χαμηλώνουν τα ρετιρέ, τα υπόγεια ανεβαίνουν

Εξάλειψη των μισθολογικών αντιθέσεων, θέσπιση πριμ ευθύνης, σύνδεση του μισθού με την παραγωγικότητα, καθώς και αναβάθμιση του ρόλου της αξιολόγησης στην εξέλιξη και τις αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων είναι τα χαρακτηριστικά του Ενιαίου Μισθολογίου.

   Το νέο μισθολόγιο αναμένεται να επιφέρει περικοπές έως και 40% στις αποδοχές των υψηλόμισθων δημοσίων υπαλλήλων, με την κατάργηση ή τις περικοπές επιδομάτων. Αντίστοιχα θα ωφελήσει τους χαμηλόμισθους δημοσίους υπαλλήλους, που θα δουν τις αποδοχές τους να αυξάνονται από 15% έως και 30% σε κάποιες περιπτώσεις.
   Το υπουργείο Οικονομικών έχει ήδη αναθέσει σε δύο οίκους τη σύνταξη έκθεσης για το ύψος των αμοιβών και τον όγκο και τη δυναμική της απασχόλησης στο Δημόσιο. Από τα στοιχεία της μελέτης η κυβέρνηση θα αντλήσει σημαντικά στοιχεία, όπως το ύψος του δημοσιονομικού κόστους που θα επιφέρει η εφαρμογή του Ενιαίου Μισθολογίου.

   Ο υπουργός Εσωτερικών κ. Γ. Ραγκούσης στη συνάντηση που είχε με την ΑΔΕΔΥ την περασμένη Πέμπτη, έθεσε για πρώτη φορά με επίσημο τρόπο τις βάσεις πάνω στις οποίες θα «χτιστεί» το νέο μισθολόγιο.  

   Σύμφωνα με όσα ανέφερε ο υπουργός Εσωτερικών Γιάννης Ραγκούσης στη συνάντησή του με την ΑΔΕΔΥ:
 -  Το Ενιαίο Μισθολόγιο θα εφαρμοστεί στο σύνολο των δημοσίων υπαλλήλων και δεν θα υπάρξει διαφορετική αντιμετώπιση για τους παλαιούς και τους νεοεισερχόμενους.
  -  Με το νέο μισθολόγιο θα αποκατασταθούν μισθολογικές ανισότητες ακόμα και μεταξύ υπαλλήλων με τα ίδια προσόντα που έχει δημιουργήσει η επιδοματική πολιτική η οποία ασκήθηκε στο παρελθόν.
  -  Η ΑΔΕΔΥ ζητά να προσδιοριστεί ο βασικός μισθός νεοεισερχόμενου υπαλλήλου στα 1.300 ευρώ και να ενσωματωθούν σε αυτόν όλα τα γενικά επιδόματα. Μετά τη συνάντηση του υπουργού Εσωτερικών με την Εκτελεστική Επιτροπή της ΑΔΕΔΥ την προηγούμενη Πέμπτη, ο πρόεδρος της Συνομοσπονδίας κ. Σ. Παπασπύρος εξέφρασε επιφυλάξεις για τις προτάσεις της κυβέρνησης σχετικά με το Ενιαίο Μισθολόγιο, αναγνωρίζοντας όμως την πρόθεση της κυβέρνησης να ξεκινήσει τον διάλογο.