Οι ωριμάνσεις (τριετίες) και οι αποζημιώσεις λόγω απόλυσης είναι δύο από τα μεγαλύτερα «αγκάθια» που υπάρχουν στις διαπαραγματεύσεις της κυβέρνησης και ειδικότερα του υπουργείου Εργασίας με την τρόικα.
Η τρόικα ζητεί να μειωθεί η αποζημίωση απόλυσης κατά 50% σε όλα τα ποσά, ανεξάρτητα με το εάν θα υπάρχει ή όχι προειδοποίηση. Δηλαδή, ζητεί να τεθούν ως ανώτατο πλαφόν οι 12 βασικοί μισθοί, όταν δεν υπάρχει προειδοποίηση απόλυσης και οι 6 μισθοί, όταν υπάρχει.
Όσον αφορά στις τριετίες, η τρόικα ζητεί την κατάργησή τους και τη θέσπιση ενός ενιαίου μισθού αναφοράς. Τέλος, η 6ήμερη εργασία που θέτει η τρόικα, θα αφορά μόνον σε ό,τι νοείται ως κατάστημα (στο περίπου το 80% των επιχειρήσεων της χώρας).
Σε ό,τι αφορά το 40ωρο δεν αλλάζει (δεν αυξάνεται), ωστόσο αποσυνδέεται το ωράριο λειτουργίας των επιχειρήσεων με το ωράριο εργασίας των υπαλλήλων, ανοίγοντας τον δρόμο για την επέκταση της 6ήμερης εργασίας, ενώ ζητείται και ο περιορισμός των αδειών.
Η τρόικα ζητεί να μειωθεί η αποζημίωση απόλυσης κατά 50% σε όλα τα ποσά, ανεξάρτητα με το εάν θα υπάρχει ή όχι προειδοποίηση. Δηλαδή, ζητεί να τεθούν ως ανώτατο πλαφόν οι 12 βασικοί μισθοί, όταν δεν υπάρχει προειδοποίηση απόλυσης και οι 6 μισθοί, όταν υπάρχει.
Όσον αφορά στις τριετίες, η τρόικα ζητεί την κατάργησή τους και τη θέσπιση ενός ενιαίου μισθού αναφοράς. Τέλος, η 6ήμερη εργασία που θέτει η τρόικα, θα αφορά μόνον σε ό,τι νοείται ως κατάστημα (στο περίπου το 80% των επιχειρήσεων της χώρας).
Σε ό,τι αφορά το 40ωρο δεν αλλάζει (δεν αυξάνεται), ωστόσο αποσυνδέεται το ωράριο λειτουργίας των επιχειρήσεων με το ωράριο εργασίας των υπαλλήλων, ανοίγοντας τον δρόμο για την επέκταση της 6ήμερης εργασίας, ενώ ζητείται και ο περιορισμός των αδειών.