Με «πάγωμα» στη μισθοδοσία δημοσίων υπαλλήλων προειδοποιεί ο Αντ.Μανιτάκης

   Με μπλόκο στη μισθοδοσία όλων των δημοσίων υπαλλήλων απειλεί το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, σε περίπτωση που μετά την 1η Ιανουαρίου οι πληρωμές δεν διενεργούνται μέσω της Ενιαίας Αρχής Πληρωμών (ΕΑΠ).Η ρύθμιση για το πάγωμα της μισθοδοσίας περιλαμβάνεται σε νέα Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου που δημοσιεύθηκε στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως και πρόκειται ουσιαστικά για ακόμη ένα μέτρο προκειμένου να διασφαλιστεί ότι θα περικόπτεται το 25% των αποδοχών σε όσους υπαλλήλους έχουν τεθεί σε διαθεσιμότητα.
    «Όλες ανεξαιρέτως οι πληρωμές των πάσης φύσεως αποδοχών και των πρόσθετων αμοιβών του προσωπικού από 1/1/2013 διενεργούνται αποκλειστικά από την Ενιαία Αρχή Πληρωμής μέσω τραπεζικού λογαριασμού. Τυχόν πληρωμές που διενεργούνται με άλλο τρόπο, θα θεωρούνται αυτοδίκαια μη νόμιμες και θα επέρχονται κυρώσεις» αναφέρει η επίμαχη διάταξη.

400.000 δημόσιοι υπάλληλοι αποχώρησαν το 2009-2012

    Σχεδόν 400.000 λιγότερους δημόσιους υπάλληλους θα έχει η χώρα στο τέλος του 2012 σε σχέση με τον όγκο του δημόσιου τομέα το 2009, σύμφωνα με στοιχεία που επικαλέστηκε ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Αντώνης Μανιτάκης.
     Συγκεκριμένα, ο υπουργός μιλώντας στην Επιτροπή Δημόσιας Διοίκησης της Βουλής, εξήγησε ότι έως το τέλος του τρέχοντος έτους οι νέες συνταξιοδοτήσεις θα ξεπεράσουν τις 40.000 (!) και πρόσθεσε «το 2009 οι δημόσιοι υπάλληλοι ήταν σχεδόν 1 εκατομμύριο. Σήμερα ανέρχονται σε 640 χιλιάδες.
     Αν υπολογίσουμε ότι εως το τέλος του έτους οι συνταξιοδοτήσεις θα ξεπεράσουν τις 40.000 τότε και οι δημόσιοι υπάλληλοι δεν θα είναι περισσότεροι από 600.000».

Σχέδιο εξόδου από το Δημόσιο για 32.000 υπαλλήλους έως τα τέλη του 2013

    Σύμφωνα με τον προγραμματισμό του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης που αναμένεται να περιληφθεί στο πολυνομοσχέδιο για τις διαρθρωτικές αλλαγές πρόκειται να τεθούν μέχρι το τέλος του 2013 συνολικά 32.000 δημόσιοι υπάλληλοι.
     Στο νομοσχέδιο θα περιγράφεται η δέσμευση για να τεθούν σε διαθεσιμότητα 2.000 δημόσιοι υπάλληλοι μέχρι το τέλος του 2012 και από 25.000-30.000 εργαζόμενοι στον δημόσιο τομέα εντός του 2013.
     Τους επόμενους τρεις μήνες θα τεθούν σε διαθεσιμότητα 200 επίορκοι και ακατάλληλοι δημόσιοι υπάλληλοι και περίπου 1.500 οι οποίοι χαρακτηρίζονται ως πλεονάζον προσωπικό του στενού δημόσιου τομέα.
    Εντός του 2013 όπου θα ξεκινήσει και η αξιολόγηση του προσωπικού θα μπορούν να χαρακτηριστούν πλεονάζοντες και να τεθούν σε διαθεσιμότητα περίπου 30.000 υπάλληλοι τόσο από καταργούμενους οργανισμούς όσο και από δημόσιες υπηρεσίες.   

     Η πλειονότητα αυτών αναμένεται να προκύψει κυρίως από τους τομείς της υγείας, της παιδείας και της τοπικής αυτοδιοίκησης.
    Απόφαση πάντως της ηγεσίας του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης είναι η αξιολόγηση να πραγματοποιηθεί υπό την άμεση εποπτεία του ΑΣΕΠ, έτσι ώστε να διασφαλιστούν η διαφάνεια και η αντικειμενικότητα.

Αξιολόγηση του προσωπικού του Δημοσίου με εξετάσεις μελετά η κυβέρνηση

   Αξιολόγηση με διενέργεια εξετάσεων μελετά η κυβέρνηση, χαρακτηρίζοντας κλειδί τη διαδικασία αυτή για την επιλογή του προσωπικού του Δημοσίου που θα υπαχθεί στην εργασιακή εφεδρεία.
    Τα σενάρια για την εξεύρεση των 15.000 εφέδρων έως το τέλος του έτους και συνολικά 40.000-45.000 μέχρι το 2015, προκειμένου να συμπληρωθεί μαζί με τις συνταξιοδοτήσεις ο αριθμός των 150.000 αποχωρήσεων από το Δημόσιο, βρίσκονται στο τραπέζι των συζητήσεων στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης με στόχο να μην εφαρμοστεί και αυτή τη φορά με οριζόντια κριτήρια η εφεδρεία.

    Στο πλαίσιο αυτό, εξετάζεται το ενδεχόμενο διενέργειας μιας ηλεκτρονικής εξέτασης πολλαπλών επιλογών, προκειμένου να αναδειχθούν οι ικανότεροι από το προσωπικό που χρειάζονται για τη λειτουργία των δημοσίων υπηρεσιών.

     Υπάρχουν σκέψεις να υποβληθούν καταρχήν οι υπάλληλοι πανεπιστημιακής και τεχνολογικής εκπαίδευσης σε τεστ γενικών γνώσεων και αντίληψης, ενώ δεν αποκλείεται να περιληφθούν και ορισμένες ερωτήσεις κρίσεως.
     Υπό διερεύνηση είναι κατά πόσο σε αντίστοιχα τεστ θα υποβληθούν και οι υπάλληλοι δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, αλλά ακόμη και σε περίπτωση που τελικώς συμμετέχει και το προσωπικό της κατηγορίας αυτής, θεωρείται πιθανό ορισμένες ειδικότητες -όπως πχ οι οδηγοί- να εξαιρεθούν.
     Εκτός εξέτασης αναμένεται να είναι οι υπάλληλοι υποχρεωτικής εκπαίδευσης, για τους οποίους μελετάται να οριστεί διαφορετική διαδικασία αξιολόγησης, στην οποία θα μπορούσαν να μοριοδοτούνται μεταξύ άλλων η προϋπηρεσία και η εμπειρία τους, καθώς και κοινωνικά κριτήρια (οικογενειακή κατάσταση, ύπαρξη τέκνων κ.ά.).
      Οπως αναφέρεται, θα συνυπολογιστούν και οι ανάγκες κάθε φορέα, για τον λόγο αυτόν δεν αποκλείεται να συνοδευτεί η αξιολόγηση και από μετακινήσεις υπαλλήλων μεταξύ υπηρεσιών. 

Νέα μείωση 15%-22% στα εφάπαξ του δημοσίου - Άκαρπη η συνάντηση Βρούτση- ΤΕΑΔΥ

    Νεα μείωση 15%- 22% του εφάπαξ που κατά μέσο όρο κυμαίνεται από 40.000-50000 ευρώ είναι το επικρατέστερο σενάριο για το πολύπαθο ταμείο πρόνοιας του δημοσίου.    Σήμερα 52.000 αίτήσεις βρίσκονται σε εκκρεμότητα και ο άτυχος που θα υποβάλει σήμερα αίτηση για χορήγηση του εφάπαξ , θα το εισπράξει σε 7 χρόνια ! 

      Ηδη 650 δικαιούχοι άφησαν το μάταιο κόσμο χωρίς να προλάβουν να απολαύσουν ούτε ένα ευρώ από το εφάπαξ. Πάντως , στη συνάντηση που είχε σήμερα ο Υπουργός Εργασίας κ. Ι. Βρούτσης με τους διοικητές των ταμείων του δημοσίου ( πρόνοιας , ΤΕΑΔΥ, αρωγής , μετοχικό)  δεν ελήφθη συγκεκριμένη απόφαση για την τύχη του εφάπαξ των δημοσίων υπαλλήλων . 

       Σύμφωνα με τον υπουργό όλα τα ενδεχόμενα είναι ανοιχτά αφού οφείλουμε να υλοποιήσουμε την μνημονιακή μας υποχρέωση οι εισφορές να είναι ανάλογες των παροχών των ταμείων πρόνοιας .

     Ωστόσο αποκλείστηκε το ενδεχόμενο να αυξηθούν οι εισφορές των ασφαλισμένων . 

   

Δημόσιοι Υπάλληλοι : Εφάπαξ μόνο μετά από 25 χρόνια υπηρεσίας

     Χορήγηση εφάπαξ μόνο με τη συμπλήρωση 25 ετών ασφάλισης προτείνεται για να «ξεμπλοκάρει» η καταβολή του εφάπαξ στους δημοσίους υπαλλήλους. 
      Η σχετική πρόταση έχει εγκριθεί από το διοικητικό συμβούλιο του ταμείου και έχει σταλεί στο υπουργείο Εργασίας, μαζί με ένα γενικότερο πλαίσιο μέτρων.
     Σήμερα ο υπ. Εργασίας Γιάννης Βρούτσης θα έχει συνάντηση με τη διοίκηση του Ταμείου πρόνοιας των δημοσίων υπαλλήλων και την ΑΔΕΔΥ. 
      Είναι χαρακτηριστικό πως αυτή τη στιγμή είναι σε εκκρεμότητα 52.000 αιτήσεις για το βοήθημα, ενώ 650 συνταξιούχοι έχουν πεθάνει πριν βγει η σχετική απόφαση.Στο τραπέζι αναμένεται να τεθεί ένα γενικότερο πακέτο μέτρων, όπως είναι η μείωση του βοηθήματος, η αύξηση των εισφορών και η εξεύρεση νέων πηγών χρηματοδότησης.                       
       Μάλιστα οι ρυθμίσεις στον φορέα των δημοσίων υπαλλήλων αναμένεται να αποτελέσουν «πιλότο» και για τα υπόλοιπα ταμεία πρόνοιας που είναι στο κόκκινο.Οσον αφορά στο Ταμείο πρόνοιας των δημοσίων υπαλλήλων στο τραπέζι αναμένεται να τεθούν οι εξής προτάσεις:

•  Η αύξηση των απαιτούμενων ετών ασφάλισης για την καταβολή του βοηθήματος. 
•  Δηλαδή το εφάπαξ να καταβάλλεται σε όσους έχουν 25 έτη ασφάλισης.

           Για όσους έχουν 12 έως 25 έτη το σχέδιο προβλέπει να επιστρέφονται εντόκως οι εισφορές, για ασφάλιση. Από 6 μέχρι 12 έτη προβλέπεται άτοκη επιστροφή των εισφορών (ή επιστροφή του 70% εντόκως) και καμία παροχή για όσους έχουν κάτω από 6 έτη ασφάλισης (αν χρειάζεται θα μπορούν να χρησιμοποιήσουν αυτά τα χρόνια για εξαγορά σε άλλο ασφαλιστικό φορέα).

• Η νέα περικοπή του εφάπαξ. Με βάση σενάρια που έχουν συζητηθεί η περικοπή μπορεί να κυμαίνεται από 15% (αν ληφθούν πρόσθετα μέτρα) έως 22% (αν δεν υπάρξουν άλλες παρεμβάσεις).
• Η εξεύρεση νέων πόρων για τη στήριξη του ταμείου. Οι προτάσεις που συζητούνται είναι: η επιβολή νέας εισφοράς (π.χ. στους συνταξιούχους), η μεταφορά στο ταμείο μέρους της εισφοράς αλληλεγγύης και η καταβολή 50 ευρώ υπέρ του ταμείου για τις υποβαλλόμενες ενστάσεις και προσφυγές.
• Η αύξηση των ασφαλισμένων που καταβάλλουν εισφορές (π.χ. με την υποχρεωτική υπαγωγή στο Ταμείο των αναπληρωτών εκπαιδευτικών και των μετακλητών υπαλλήλων).

     O γενικός διευθυντής του Ταμείου πρόνοιας δημοσίων υπαλλήλων Νίκος Καλάκος σημειώνει πως «υπάρχουν στρεβλώσεις στους τομείς των εφάπαξ.
     Σε κάποιες περιπτώσεις το βοήθημα καταβάλλεται μετά από 2 με 3 χρόνια και μάλιστα μειωμένο κατά 20%, ενώ κάποιοι άλλοι παίρνουν μεγάλα ποσά έχοντας καταβάλει ελάχιστες εισφορές.                           
      Απαιτείται αντικειμενικότητα και δικαιοσύνη με τη δημιουργία ενός ενιαίου φορέα, ώστε οι ασφαλισμένοι να λαμβάνουν αυτά που δικαιούνται και στο σωστό χρόνο».
      Σημειώνεται πως το Ταμείο πρόνοιας δημοσίων υπαλλήλων αναζητά δύο δισ. ευρώ, με αποτέλεσμα αυτή τη στιγμή να εκδίδεται το βοήθημα σε όσους υπέβαλαν αίτηση πριν από μία διετία.     
      Σε περίπτωση που δεν αρθεί το αδιέξοδο, όσοι υποβάλουν τώρα τα χαρτιά τους, θα πάρουν το εφάπαξ μετά από επτά έτη  !!!.

Στο κόκκινο οδηγούνται οι σχέσεις της κυβέρνησης με την ΑΔΕΔΥ

    Στο κόκκινο οδηγούνται οι σχέσεις της κυβέρνησης με την ΑΔΕΔΥ, με αφορμή τις απειλές της συνδικαλιστικής ηγεσίας των δημοσίων υπαλλήλων για λουκέτα σε υπηρεσίες που εισπράττουν φόρους, ως απάντηση στις περικοπές μισθών και στο νέο μισθολόγιο.
    Η κόντρα του υπουργού Επικρατείας και κυβερνητικού εκπροσώπου Ηλία Μόσιαλου με τον πρόεδρο της ΑΔΕΔΥ Σπύρο Παπασπύρου συνεχίζεται μέσω του Τύπου.
    Ο κυβερνητικός εκπρόσωπος Ηλίας Μόσιαλος σημειώνει ότι στόχος της κυβέρνησης είναι ο δημόσιος τομέας να λειτουργεί με τρόπο που «θα εξυπηρετεί πρωτίστως τους πολίτες, αλλά και θα ικανοποιεί εργασιακά, οικονομικά και ηθικά τους εργαζόμενους σε αυτόν».

    Ο πρόεδρος της ΑΔΕΔΥ Σπύρος Παπασπύρου από την πλευρά του τονίζει  ότι «η ΑΔΕΔΥ ήταν πάντοτε και είναι υπέρ των οργανωμένων, συντονισμένων, με περιεχόμενο και στόχο κινητοποιήσεων» και πως «επιχειρήθηκε μία κατασυκοφάντηση περί λευκών απεργιών».

Σε αδιέξοδο το ''εφάπαξ'' των δημοσίων υπαλλήλων - "Απαιτούνται τολμηρές παρεμβάσεις"

    Σε αδιέξοδο έχει περιέλθει το Ταμείο Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων. Η αναμονή για το εφάπαξ ξεπερνά τους 22 μήνες. Αδηλο είναι το μέλλον για τις μετά τον Νοέμβριο του 2010 αιτήσεις.

    Ο γενικός διευθυντής του Ταμείου Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων, Νίκος Καλάκος, σημειώνει πως "έγινε το πρώτο βήμα με μέτρα για τη σωτηρία του Ταμείου.

   Ωστόσο, αυτά δεν αρκούν και απαιτούνται πιο τολμηρές παρεμβάσεις".

   Σημειώνεται πως σε περίπτωση που και με τις νέες αυτές παρεμβάσεις δεν "ξεμπλοκάρει" η έκδοση του εφάπαξ, η ταλαιπωρία των δημοσίων υπαλλήλων θα συνεχιστεί.

   Ο κίνδυνος είναι ορατός , αν δεν εισρεύσει άμεσα... ζεστό χρήμα στον φορέα, ο χρόνος έκδοσης του εφάπαξ να ξεπεράσει τα τρία χρόνια. 

   Εκτιμάται πως πολλά θα κριθούν από το κατά πόσο θα συνεχιστεί η μαζική φυγή των δημοσίων υπαλλήλων.

   Εκτός από τις σημαντικές καθυστερήσεις, οι δημόσιοι υπάλληλοι καλούνται πλέον να αντιμετωπίσουν και την περικοπή του καταβαλλόμενου εφάπαξ.

    Η μείωση φτάνει το 10%, με τη μέση απώλεια να κυμαίνεται από 4.000 έως 5.000 ευρώ για κάθε ασφαλισμένο.

Δημόσιοι Υπάλληλοι : ''Σχέδιο για το εφάπαξ''

       Σχέδιο τεσσάρων σημείων για να ξεμπλοκάρει η καταβολή του εφάπαξ σε περισσότερους από 18.000 δημοσίους υπαλλήλους ετοιμάζει η κυβέρνηση.
       Ενδεικτικό της κρισιμότητας της κατάστασης είναι πως το Ταμείο Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων αυτήν τη στιγμή χρειάζεται πάνω από 800 εκατ. ευρώ για να καταβάλει τα εφάπαξ σε όσους έχουν ήδη υποβάλει αίτηση.

       Συγκεκριμένα το τελικό σχέδιο για τη «σωτηρία» του Ταμείο Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων θα περιλαμβάνει τέσσερα σημεία:
        1. Τον «εσωτερικό» δανεισμό του Ταμείου Πρόνοιας από το ΤΕΑΔΥ (δηλαδή τον επικουρικό φορέα του δημοσίου τομέα), για να επιταχυνθεί η έκδοση του εφάπαξ. Το ποσό του δανείου θα φτάσει τα 300 εκατ. ευρώ, προκειμένου να καταβληθούν άμεσα 7.000 εφάπαξ στους δικαιούχους (καθώς κατά μέσο όρο το εφάπαξ διαμορφώνεται στα 45.000 ευρώ).
       Με αυτόν τον τρόπο αναμένεται να «ξεμπλοκάρει» η διαδικασία έκδοσης του βοηθήματος και ο αριθμός των αιτήσεων που είναι σε εκκρεμότητα θα πέσει στα φυσιολογικά επίπεδα (δηλαδή περίπου στις 11.000).
        2. Την επιβολή ειδικής εισφοράς -η οποία πιθανότατα θα διαμορφωθεί στο 3%- σε όλα τα επιδόματα των δημοσίων υπαλλήλων. Η νέα εισφορά θα επιβληθεί από την 1η Ιανουαρίου 2011, ενώ πρέπει να σημειωθεί πως σήμερα υπάρχει παρακράτηση 4% στον βασικό μισθό των δημοσίων υπαλλήλων για το Ταμείο Πρόνοιας. Τα έσοδα του ασφαλιστικού φορέα από τη νέα εισφορά εκτιμάται πως θα προσεγγίζουν τα 40 εκατ. ευρώ τον χρόνο.
      Αυτό το ποσό θα πηγαίνει για την εξόφληση του δανείου που θα πάρει το Ταμείο Πρόνοιας από το ΤΕΑΔΥ.
        3. Την ένταξη στο Ταμείο Πρόνοιας 50.000 εργαζομένων αορίστου χρόνου, οι οποίοι σήμερα καλύπτονται για κύρια σύνταξη από το ΙΚΑ και δεν δικαιούνται εφάπαξ. Η σχετική ρύθμιση θα τεθεί σε ισχύ την 1η Ιανουαρίου 2011 και θα προβλέπει την καταβολή του εφάπαξ βοηθήματος και στους εργαζομένους αορίστου χρόνου (με την προϋπόθεση πως θα έχουν 10 έτη ασφάλισης).
      Στόχος είναι να αυξηθούν κατά 25 εκατ. ευρώ τα έσοδα από εισφορές του Ταμείου Πρόνοιας, ποσό που θα αξιοποιείται για την έκδοση νέων εφάπαξ.
      Σημειώνεται πως σήμερα τα έσοδα από τις εισφορές αρκούν για την έκδοση περίπου 500 με 600 εφάπαξ τον μήνα, καθώς το Ταμείο έχει ξεμείνει από ρευστό.
         4. Σε περίπτωση που ακόμα και μετά τη λήψη αυτών των δραστικών μέτρων δεν ξεμπλοκάρει η έκδοση του εφάπαξ, υπάρχει και εναλλακτική λύση.
         Μέσα στο 2011 το Ταμείο θα πάρει και νέο δάνειο 300 εκατ. ευρώ με εγγύηση του Ελληνικού Δημοσίου, ώστε να επιταχυνθεί ακόμα περισσότερο η έκδοση του εφάπαξ.
           Γι’ αυτό το φλέγον θέμα υπάρχει στενή συνεργασία του υπουργείου Οικονομικών (Γ. Παπακωνσταντίνου) με το υπουργείο Εργασίας (Αν. Λοβέρδος και Γ. Κουτρουμάνης) και το επόμενο διάστημα θα ανακοινωθεί το τελικό πακέτο μέτρων.  
       Στόχος των κυβερνητικών παρεμβάσεων είναι να επιταχυνθεί η έκδοση του εφάπαξ, που λόγω των οικονομικών προβλημάτων του ασφαλιστικού φορέα καθυστερεί έως και δύο χρόνια.